Die Suche und Auswahl eines geeigneten Interim Managers stellt für ein Unternehmen eine besondere Herausforderung dar. Meist besteht dringender Handlungsbedarf. Zur Suche und Auswahl stehen nur wenige Tage, in Einzelfällen sogar nur Stunden zur Verfügung. Sofern durch einen Interim Manager Schlüsselpositionen im Unternehmen besetzt werden sollen, handelt es sich für die verantwortlichen Entscheider um eine Personalentscheidung von besonderer Tragweite. Denn: Eine passgenaue Management-Lösung ist nicht nur erforderlich, sondern in vielen Fällen für das Unternehmen überlebenswichtig.
Mit unserer Erfahrung aus erfolgreicher Beratungstätigkeit und einer einmaligen Kombination von Kompetenzen aus den Bereichen Recruitment, Strategy & Change, Human Resources Management und Compensation bietet Schoeler Management Consulting seinen Kunden die besten Voraussetzungen für die präzise Lösung eines kurzfristig auftretenden Management-Engpasses.
Mit unserem Interim Management-Network ermöglichen wir den unmittelbaren Zugang zu einem ausgewählten Kreis erfahrener und erfolgreicher Interim Manager. Die von Schoeler Management Consulting ausgewählten Interim Manager sind bewährte Spezialisten in der Sanierung/Restrukturierung, der kurzfristigen Überbrückung von Führungs-Vakanzen, der strategischen Neuausrichtung von Unternehmen oder Unternehmenszweigen oder auch der Durchführung spezieller Projekte wie der Vorbereitung und Initiierung von Börsengängen. Sie sind in der Lage, unterschiedliche Funktionen vom General Manager bis zur Leitung von Fachabteilungen zu übernehmen.
Nutzen Sie unser Formular oder Email info@schoeler-consulting.com zu einer ersten Kontaktaufnahme. Bei einem kurzfristigen Anliegen stehen wir Ihnen auch telefonisch zur Verfügung.
